De Kracht van Waarderend Leiderschap

Ontdek hoe waarderend leiderschap de motivatie van je team verhoogt en direct bijdraagt aan de klantwaarde die je biedt. Ons programma, ‘De kracht van waarderend leiderschap’, biedt leidinggevenden de tools om hun leiderschapsvaardigheden te verfijnen en maximaal potentieel te benutten. Door een combinatie van praktijkgerichte oefeningen en individuele begeleiding realiseren we meetbare resultaten, ondersteund door surveys voor en na het traject. Je ontwikkelt niet alleen een effectieve en waarderende leiderschapsstijl, maar ook diepgaand inzicht in de unieke behoeften van jouw team. Zet vandaag nog de stap naar sterker leiderschap en versterk de prestaties van je organisatie.

Contacteer ons

Zie je dit ook binnen jouw bedrijf...?

Onderbenut potentieel van medewerkers
Leidinggevenden ervaren vaak moeite met het zichtbaar maken en optimaal benutten van de talenten van hun medewerkers, waardoor waardevolle kwaliteiten verborgen blijven of niet effectief worden ingezet binnen de organisatie.
Ontbrekende tools voor duurzame motivatie en groei
Zonder een goed begrip van talent- en competentiemanagement missen leidinggevenden de nodige middelen om medewerkers blijvend te motiveren en hun professionele groei te ondersteunen, wat kan leiden tot verminderde betrokkenheid en prestaties.
Onzekerheid in uitdagende situaties
In situaties zoals teamvergaderingen, het brengen van slecht nieuws, en het omgaan met weerstand binnen de groep voelen leidinggevenden zich vaak onzeker, wat hun daadkracht en impact als leider beperkt.
Gebrek aan coachende en situationele leiderschapsvaardigheden
Veel leidinggevenden vinden het moeilijk om medewerkers op een ondersteunende en flexibele manier te begeleiden, wat ertoe kan leiden dat medewerkers zich minder gewaardeerd en erkend voelen in hun werk en persoonlijke ontwikkeling.
Gebrekkige communicatie en gespreksvaardigheden
Het ontbreken van effectieve communicatievaardigheden en strategieën voor lastige gesprekken veroorzaakt vaak frictie en miscommunicatie binnen teams, wat de samenwerking en prestaties negatief beïnvloedt.

"Leidinggevenden met een scherp oog voor potentieel, een zelfverzekerde houding en sterke leiderschapsvaardigheden maken het verschil. Ze bouwen aan een inspirerende werkomgeving waarin mensen en prestaties tot hun recht komen."

Opbouw

Het programma begint met een gedetailleerde evaluatie van de huidige leiderschapscompetenties van de deelnemers. Na een grondige analyse van deze evaluatie ontwikkelen we samen met de klant een op maat gemaakt opleidingsprogramma dat specifiek is afgestemd op de behoeften van de deelnemers.

Aansluitend worden individuele coachingsessies aangeboden om tegemoet te komen aan de specifieke behoeften en vragen van elke deelnemer. Dit proces is gericht op het waarborgen van de effectieve toepassing van de verworven kennis in de praktijk.

Het management wordt door middel van een feedbackmoment en/of een intervisiesessie geïnformeerd over de voortgang van het team en de resultaten van het programma.

Neem contact op

Modules

Leiding geven aan talent

Deze module geeft leidinggevenden de tools om talenten te herkennen, ontwikkelen en effectief in te zetten. Van praktische technieken zoals talenteninterviews en jobcrafting tot het stimuleren van een groeimindset binnen teams: alles is gericht op het benutten van potentieel. Met een duidelijke implementatiestrategie zorg je ervoor dat talentenontwikkeling een blijvende impact heeft op jouw organisatie.

Zelfzeker en daadkrachtig leiding geven

Geef leidinggevenden de tools om zelfverzekerd en daadkrachtig hun teams aan te sturen, zelfs in uitdagende omstandigheden. Deze module helpt hen effectief teammeetings te leiden, weerstand binnen de groep te managen en slecht nieuws professioneel te brengen. Ze leren knopen doorhakken, een heldere visie uit te dragen en hun teams gemotiveerd en gefocust te houden.

Ik wil meer info over deze modules

Tools voor impactvol leiderschap

Bied leidinggevenden krachtige tools om impactvol leiderschap te tonen en teams naar succes te begeleiden. In deze module leren ze coachende vaardigheden toepassen, situationeel leiderschap inzetten en teams effectief te motiveren.

Met aandacht voor waarderend coachen en sterke communicatie, ontwikkelen ze hun vermogen om groepen te managen en persoonlijke groei te stimuleren.

Survey

Aan de hand van deze survey resultaten koos deze klant voor het volledige pakket

Coaching

Vaak ontbreekt het leidinggevenden aan persoonlijke begeleiding en reflectie wat nodig is om nieuwe vaardigheden structureel te integreren in het dagelijkse werk. Een coachtraject biedt de oplossing door leidinggevenden te ondersteunen in het daadwerkelijk inzetten van hun nieuwe inzichten en vaardigheden. Coaching zorgt voor de noodzakelijke diepgang, helpt leiders om obstakels te overwinnen en stimuleert hen om met vertrouwen en impact hun rol te vervullen.

Contacteer ons

Bij De Kracht van Waarderend Leiderschap streven we ernaar om leidinggevenden te begeleiden bij het ontdekken en benutten van hun volledige potentieel. Onze coaching programma's zijn ontworpen om een verrijkende omgeving te bieden waarin leidinggevenden kunnen groeien en bloeien.

Met een focus op waardering en groei, helpen we leiders om effectiever te communiceren, teams te inspireren en organisatorische doelen te bereiken. Onze aanpak is gebaseerd op positieve psychologie en empowerment, waardoor leiders zelfvertrouwen en veerkracht ontwikkelen.

Onze Missie

Wij, Ilse Gauthier en Werner Van Staey, faciliteren vanuit onze jarenlange ervaring het programma Waarderend Leiderschap ...